Rientro in presenza di tutto il personale dal 1 agosto 2020

Rientro in presenza di tutto il personale dal 1 agosto 2020. Si stabilisce quanto segue:

1. di disporre il rientro in presenza di tutto il personale dipendente a far tempo dal giorno 01 agosto 2020 nel rispetto delle disposizioni contenute nel DVR sottoscritto in data 08/05/2020 nonché del Protocollo quadro per la "prevenzione e la sicurezza dei dipendenti pubblici in ordine all'emergenza sanitaria da Covid-19" validato dal Comitato tecnico-scientifico, organismo a supporto del Capo Dipartimento della Protezione civile per l'emergenza Covid-19, e sottoscritto il 24 luglio c.m. con le OO.SS., facendo salve le sole specifiche deroghe di legge;
    
2. di prevedere che i dipendenti collocati in smart working garantiscano almeno una giornata lavorativa nell'arco della settimana in modalità in presenza;
    
3. di prevedere fin d'ora che tutti i dirigenti e i titolari di posizione organizzativa/alta professionalità operino esclusivamente mediate modalità di lavoro in presenza, con possibilità di operare in modalità smart working per una giornata nell'arco della settimana;
    
4. di mantenere l'apertura degli uffici su appuntamento ovvero utilizzando strumenti per una corretta "gestione delle code" fino al 15/10/2020 prediligendo il ricorso all'interfacciamento on line con i cittadini fruitori dei servizi;
    
5. di demandare al personale in servizio presso la portineria la rilevazione sistematica della temperatura corporea del personale interno e dell'utenza esterna tramite idonea strumentazione che garantisca l'adeguato distanziamento interpersonale con l'avvertenza che nel caso in cui la temperatura sia superiore ai 37.5° C non sarà consentito l'accesso del lavoratore o dell'utente e che, in ogni caso, il lavoratore si impegni ad avvisare tempestivamente il datore di lavoro;
    
6. di mandare ai dirigenti, entro il coordinamento e la sovrintendenza del Segretario Generale, la mappatura delle attività che, in base alla dimensione organizzativa e funzionale di ciascun settore possono essere svolte in modalità di lavoro agile, individuando sin da subito, nell'ambito delle proprie prerogative quale privato datore di lavoro, il personale da assegnarvi, anche ai fini del raggiungimento dell'obiettivo segnato dalla norma, volto ad applicare il lavoro agile, pur sempre con le modalità semplificate di cui al comma 1, lett. b), del medesimo art. 87 del d.l. 17/03/2020, n. 18 convertito nella legge 24/04/2020, n. 27, al 20% dei dipendenti assegnati a ciascun centro di responsabilità che non svolgono attività di front office;
    
7. di mandare al servizio competente la pulizia e l'igiene accurata degli ambienti lavorativi, delle postazioni individuali di lavoro, dei servizi igienici e degli spazi comuni e degli impianti prevedendo frequenti interventi sia sugli spazi di fruizione condivisa che sulle dotazioni strumentali.

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